Трудолюбие японцев широко известно. В 1954 году, всего через девять лет
после поражения в войне страна, основные города которой были разрушены налётами
авиации союзников, подала заявку на проведение Олимпийских игр 1960 года.
Заявку удовлетворили в другой раз, и Олимпийские игры в Токио прошли в 1964
году, когда специально для Игр в Токио создали систему надземных транспортных
магистралей и пустили первую в мире линию скоростных поездов синкансэн.
Сравните фотографии Токио, сделанные в 1945 и 1955 годах.
Однако трудолюбие имеет и другую сторону. При увеличении количества работы
компании имеют два варианта действий – нанять новых сотрудников, либо же
взвалить её на уже работающих. Самоотверженность работников часто создаёт
огромное искушение для руководства компаний выбрать второй путь, из-за чего
сотрудникам приходится работать по 10-12 часов в день.
Работа в течение длительных
периодов в экстремальных стрессовых условиях может привести к внезапной смерти.
Это явление называют кароси, «смерть от чрезмерной
работы», а происходит она обычно от
сердечного приступа, инсульта, либо же принимает форму самоубийства. Феномен кароси особенно пристально изучают в
Японии, где первый такой случай отмечен в 1969 году.
Интересно, что по общему количеству рабочих часов по статистике Япония почти
не отличается от других стран. Например, в статистике ОЭСР
приведены такие данные по количеству рабочих часов на работника в год:
Вероятно, дело в структуре рынка труда, при которой постоянные работники
работают гораздо больше многочисленных временных сотрудников, а также в
интенсивности работы.
Здесь и далее источник: отчёт
Министерства здравоохранения, труда и благосостояния Японии
В 1987 году, когда тема кароси
привлекла общественное внимание, японское министерство труда начало публиковать
статистику, касающуюся этой проблемы. В то же время начались судебные процессы,
на которых родственники покойных требовали выплаты компенсации. В Японии число
случаев, представленных для компенсации, значительно возросло за последние
несколько лет. Как же определяют кароси?
«Линия кароси»
– 80 часов
Нынешнее трудовое законодательство определяет «линию кароси» в 80 часов в месяц. При 20 рабочих днях в месяце это
превышение 8-часового рабочего дня на 4 и более часов ежедневно, то есть 12 и
более рабочих часов в день. Если на протяжении 2-6 месяцев в среднем рабочее
время превышало установленное на 80 часов, установить причинно-следственную
связь между работой и ущербом для здоровья гораздо легче. Кроме того, такую
связь легко установить, если в течение месяца до появления проблем со здоровьем
человек работал на 100 часов больше, то есть в среднем 13 часов при 20 рабочих
днях.
Впрочем, эта «линия кароси»
является лишь ориентировочным стандартом, и каждый конкретный случай
рассматривается отдельно. Удовлетворяют далеко не все иски по признанию смерти
либо болезни связанными с переутомлением, и многое зависит от характера травмы
и количества рабочих часов. Так, шансы на признание переутомления как причины болезни сердца или мозга высоки при
сверхурочных 80 рабочих часах в течение 2-6 месяцев, либо 100 часах за месяц до
появления симптомов. При переработке в 45 и более часов на протяжении 1-6
месяцев шансы на признание переутомления как причины ещё высоки, но менее 45
сверхурочных часов уже реже признаются как причина заболевания. Для признания психических заболеваний следствием
переутомления высока вероятность у тех, кто работал сверх установленного
времени 160 часов в течение месяца, либо 120 часов в течение последних 3
недель, либо 120 часов 2 месяца подряд, либо 100 часов три месяца подряд.
Учитываются и другие факторы – перевод на новое рабочее место, давление со
стороны начальства и т. п.
Две диаграммы ниже показывают признанные случаи смерти и болезни от
переутомления на протяжении последних 20 лет.
Самоубийства также могут быть признаны следствием чрезмерного напряжения
сил на работе. Общая статистика самоубийств и связь их с обстоятельствами на
работе показаны на следующей диаграмме.
Признаки приближения болезни
Как определить приближение проблем со здоровьем, связанных с
переутомлением?
Инсульт
Причиной смерти от переутомления часто становится инсульт. Сайт, посвящённый юридическим трудовым проблемам
(япон.), сообщает следующие симптомы инсульта.
- паралич одной стороны лица, либо руки или ноги;
- затруднённая речь, сложно закрыть рот;
- головокружение, потемнение перед глазами;
- сложно сфокусировать глаза, и др.
Если вы замечаете у себя или сотрудника хотя бы один из этих симптомов,
стоит сразу же обратиться к врачу, поскольку время играет критическую роль.
Заболевания сердечно-сосудистой системы
Эти заболевания также часто приводят к смерти от переутомления. Симптомы
могут быть такими:
- боль, сдавливающая грудь или диафрагму;
- боль от левого плеча до спины;
- тошнота;
- холодный пот;
- боль дальних зубов или в нижней челюсти;
- боль в мизинце левой руки;
- затруднённое дыхание, одышка.
Людям, у которых наблюдаются подобные симптомы, следует прекратить работать
через силу и обследоваться у врача.
Самоубийство
Самоубийство, причиной которого послужила депрессия, также может признаваться
«смертью от переутомления». Симптомы депрессии:
- нарушения сна (трудно уснуть или проснуться);
- потеря интереса к любым занятиям;
- раздражительность, тревожность;
- ухудшение концентрации, мысли путаются;
- иногда хочется умереть.
В этих случаях также следует обратиться к специалисту. Устранение причин,
которые привели к такой ситуации, безусловно, необходимо, но в первую очередь
нужно избавиться от болезней.
Поскольку в Японии нет жёсткого законодательного ограничения максимума рабочего
времени, переутомление и болезни, связанные с ним, продолжает оставаться
серьёзной социальной проблемой. Цезарь Челала, доктор медицины, международный
консультант по проблемам общественного здравоохранения, в недавней
статье пишет:
«Для работников важно регулярно выполнять физические упражнения, это уменьшает
тревожность и депрессию и улучшает сон. Всякий
раз, когда это возможно, они должны практиковать расслабляющие техники, а если
чувствуют себя подавленными своей личной ситуацией, следует обратиться за
помощью к специалисту в области психического здоровья.
Производство должно предоставлять работникам наилучшие условия для работы
-- такая политика экономически эффективнее в долгосрочной перспективе. Руководители предприятий должны
понимать, что предъявлять чрезмерные требования к своим работникам --
контрпродуктивно.
На государственном уровне, законодательство должно быть пересмотрено с
целью повышения уровня безопасности рабочих мест и обучению навыкам, а также необходимо
участие сотрудников при рассмотрении вопросов, непосредственно затрагивающих их
интересы…
В конечном счете, профилактика является более гуманной и самой дешевой
альтернативой очень серьезной проблеме».
Комментарии
Отправить комментарий